调休是谁发明的，调休是哪一年开始的?（中国古代的调休是什么样的）
五一劳动节即将来临，一些朋友已经开始计划出游的路线，而另一些朋友则早早地列出了购物清单。
与此同时，一些朋友经常抱怨：出游了5天回来后，人都累得崩溃，结果休息了3天，却又要连续工作6天！那么，“节假日调休制度”究竟是由谁设计的呢？
一、调休制度的引入
国际上最早开始实行调休制度的是英国，该制度由英国财政大臣贝洛克·斯恩·马歇尔于1909年首次提出。
我国的调休制度是在2008年正式开始实行的。在此之前，我国的法定假日只包括元旦、春节、五一和国庆。从2008年开始，清明、端午和中秋也被列为法定节假日，并引入了调休制度。
但实际上，在1999年，我国就已经开始实施了所谓的 “五一黄金周”，采用的仍然是后来所使用的调休制度，即将节日前后的休息日合并放假。这样的安排的目的是给公民更多的旅行机会，同时刺激消费。
2008年，我国突然增加了三个传统节日假期，使公民有更多的长假机会，但是由于采用了调休制度，实际休假天数并没有改变。
因此，这样的安排不仅不会对生产造成影响，还能刺激消费经济的繁荣。国家、单位和个人都对这一制度表示热烈欢迎。
不过，也有一些人认为，为什么我们不能直接在春节、清明、端午和中秋等传统节日中增加两天的假期呢？
哈哈，那您可就多想了！要知道，这种适用于全体公民的休假制度实际上是从资本主义国家继承并发展而来的。
在十九世纪初期，第二次工业革命兴起之时，最初的工厂工人主要是来自黑奴。因此，他们最初在欧美的身份地位与奴隶相差无几。
在那个时代，工人每天至少需要工作10到14小时，除了吃饭和休息外，其余时间都花在机器前。经过一百年的不懈抗争，直到上个世纪三十年代，工人们才争取到了每天工作8小时的制度。
然而，资本家们始终认为工人休息时间太长会影响工厂的生产效率，因此他们想出了各种方法，在不降低工人劳动时间的情况下给予工人一定程度的”放假”。于是，调休制度由此诞生。
二、中国古代的休假制度
中国古代的法定假日制度大致在汉朝开始得以完善。在汉朝，国家规定：“吏五日一休沐”，意味着官员可以连续工作五天后休息一天。
这个休息的一天并不是为了让人随意外出娱乐，而是为了让他们回家洗个澡、更换衣物。总之，就是为了保持在皇帝面前的清洁，避免散发异味或谈论不雅之事。
随后，这个假期的发展逐渐允许人们与客人和朋友见面。到了唐宋时期，国家又修改了规定，引入了“旬假”的概念，即每过十天休息一天。
这样看来，休假的时间似乎变长了，大家会更加疲劳呢。不过没关系，唐宋时期的统治者规定了许多与节令相关的法定“节日”。
例如冬至、夏至、元宵、清明、寒食、三伏、上元、中元、下元等等。其中元宵放假十天，清明和寒食各放假四天，其他节日各放假一天。这些各式各样的节日加在一起，休假时间相当可观。
据说中国古代放假最多的时期是宋朝。北宋时，除了每月要放36天的“旬休”外，一年还要有一百多天的各种节假日！而一年总共只有365天，居然有136天是不用上班的。
后来到南宋时，国家形势紧张，需要随时警惕外患，因此放假就不那么频繁了。但有人统计发现，南宋的官员平均每个月至少能放10天的假期！
元朝时期的记录相对较少，但由于游牧民族执掌政权，他们需要根据季节和节气来放牛、牧马和打猎。因此，即使放假的时间可能不如宋朝那么多，但也不会比汉朝少。
明朝开国之初，朱元璋致力于奋发图治，带领全国官民进行建设，因此不容许随意放假。他规定：“一年只放三天假！”
然而后来，朱元璋又规定从冬至开始，一直到春天来临，全国休息一个月。在他的儿子继位后，又将以前的元宵节、清明节以及上元、中元、下元等节日全部纳入放假范围。
清朝继承明代制度差不多，就不再详述了。然而值得补充的是，在古代，全国还会在皇帝的生日时放假三天。由于每位皇帝的出生日期不同，因此这个假期是灵活的。
总体看来，中国古代的放假制度似乎并没有包含“调休”制度。然而在实际生产中，从理论上看，调休应该是相当常见的。
历朝历代除了法定的节假日外，还存在其他假期。例如，“探亲假”，唐朝时，该假期根据官员工作地点与父母居住地的距离来计算。
如果父亲居住在三千里外，每三年放假30天；父母居住在五百里外，每五年放假15天；儿女有婚事的，则放假9天。
假设现在有一个官员想要探亲并参加自己儿子的婚礼，但他觉得15天的假期太短了，那么他可以向上级申请将”探亲假”和参加儿女婚礼的假期合并，这样他就可以在老家呆上24天。
如果他想要更长的假期，他可以再申请将假期前后的”旬假”一起放，这样他的假期就变成了26天；而如果他希望休更长的假期，他也可以考虑将最近一次的节令假期安排其中。
例如，如果他的假期接近或包含清明节，那么他的假期可能会延长到29天。唐朝的法令规定，最长可以休假一百天。超过一百天就不允许了，并且如果病假超过一百天，也会自动辞职。
在上级同意的情况下，只要不请假时间过长，等这个人放完假回去，他可能需要加班来补回欠下的工时。因此，调休制度并不是一个多么了不起的创新。
我猜想有些人看到这里可能会想，如果我们生活在唐朝或宋朝就好了，尤其是北宋，一年中超过三分之一的时间都可以享受”带薪休假”，这不是非常惬意吗？
你的担心有一定道理！古代的假期确实主要是给朝廷高级官员放置的。由于古代的皇权不太下放，所以低层官吏很难享受到休假的待遇。
如果你作为低层官吏要请假，那就意味着别人会替代你去上班，这可能会让你失去工作的机会。
而且在古代，一些重要的大官也不敢轻易请假。我来举两个例子来说明。首先是汉代的宰相霍光，他是朝廷中最重要的大臣之一。
平常霍光公务繁忙，如果他请假休息的话，国家机构可能会陷入停摆。为了解决这个问题，皇帝想出了一个办法，在霍光请假时，让一个名叫上官桀的人代替他处理政务。
上官桀原本也是霍光同一派系的人，但他是皇后的祖父。他在一些政务处理上与霍光有不同的意见，因此，“当霍光请假时，上官桀便接替他的职责并决策事务”。
总的来说，古代的假期主要是给高级官员而设的，低层官吏很难享受到这样的待遇。请注意，上面举的例子只是部分情况，并不代表全部官员的假期安排。
这个故事的意思是，一旦上官桀有自己想要办理的事情，而与霍光的意见不同，他会特意等到霍光休假时，立刻进宫处理。
另一个例子就是万历时期的首辅张居正，当时他拥有巨大的权力。宫廷规定，如果官员的父母去世了，他们必须回家守丧，这期间不能担任官职达三年之久。因此，当张居正的父亲去世时，他不愿回去守丧。
张居正的对手看到这情况，觉得这不能容忍，早就盼着他回去守丧了，好不容易盼到了，他怎么能不回去呢？于是纷纷上奏指责他不孝。这该怎么办呢？张居正只能离开官场回家守丧了。
但是张居正知道，一旦他离开朝廷，政局就会发生变化。于是传闻中说，他安排了一个32人的大轿子，一边处理公务，一边赶回家守丧，然后过了三个月他就回到京城了。
张居正的继任者张四维则遭遇了不幸，就任仅四个月后，父亲去世了，于是他回家守丧去了。因此，首辅的职位转交给了申时行。一旦申时行坐稳了这个位子，张四维就回不来了。
所以说一般古代的京官并不倾向于放假，普通百姓也不敢轻易请假。只有那些地方官员中那些不会太长时间的放假才比较喜欢；如果请假时间太长，就可能会被其他人取代，得不偿失。
总结
近代意义上的”调休制度”是1909年由英国人发明的，但实际上，在这之前的历史时期，已经存在着一种类似的调整休假的安排。
我们也不需要对现代的调休制度感到愤怒，因为现代社会和古代有很大的不同。古代一般百姓的生活实际上与奴隶差不太多，只要拥有一双勤劳的手，就希望每天都能工作24小时，因为停下来就意味着没有收入。
无论是底层百姓还是高级官员和皇帝，都有类似的情况。当然，那些自甘堕落、导致国家灭亡的废物皇帝除外。只要你还有一点追求，就不会想要太长的假期，因为可以替代你的人实在太多了。
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